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一、综述：

招聘职位描述最重要的是吸引求职者，那么我们如何描述才能吸引求职者：

1、要整洁工整，每条分列出来，清晰明了

2、站在求职者角度去考虑，求职者关心的重点是哪些，如上班时间、薪酬福利、岗位职责、平台前景、晋升空间等；突出闪光点吸引求职者

3、我们要进行行业包装，企业包装，老板包装，员工风采展示等等来吸引求职者。

二、具体案例

（一）岗位职责：

根据具体岗位，把该岗位的所做的大概工作分列出来，如：XX会计公司招聘【电话销售】

1、负责搜集新会计客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

（二）任职资格：

根据具体岗位，对性别，年龄，学历，经验，技能等等列出：如：XX会计公司招聘【电话销售】

1、年龄18到35；

2、市场营销类专业毕业者优先；

3、品行端正，具有责任心，吃苦耐劳、坚韧不拔的耐心；

4、踏实肯干，具有良好的职业素养和坚定的信念；

5、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识；

6、有销售经验最好，应届生或者无经验均可，公司提供带薪培训；关键是要抗压能力强，想通过自己努力赚钱。

（三）薪酬福利：如：XX会计公司招聘【电话销售】

根据具体岗位，描写上班时间，薪酬体系，福利待遇，如销售岗位：

上班时间 ：

冬季：上午08:30-12:30  下午13:30-17:30

夏季：上午08:00-12:30 下午14:00-18:00

周末双休，法定节假日正常休息

薪资福利：

1、试用期底薪4000元+提成，转正综合底薪4000-6500元（含绩效+满勤）+提成+奖金；

2、满勤绩效+带薪培训+节日福利+法定假日+不定期户外活动+其他福利；

3、年终奖（根据本年度公司销售业绩以及员工全年绩效成绩，公司将给予员工年终奖）。

（四）重要说明：

对行业、企业或者老板进行包装，可以从行业刚需、行业前景、企业全国品牌知名度、本地知名度、在本地经营了多少年、年营业额多少、去年平均收入、以及收入最高的伙伴进行宣传！